推进企业党建内嵌融合企业文化建设。文化的力量最深沉最持久。采用新媒体新技术手段使党建工作与企业文化建设互融互通，比如在弘扬“开拓创新 勇于跨越 追求卓越”的企业文化精神中发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用◆★■■■，这就需要不断强化企业文化内外宣传★◆■、渗透和应用，建设好企业网站■◆★◆、内网，企业微信公众号、视频号，以及企业视觉识别体系、企业文化活动体系、企业文化宣传体系，强化员工对企业文化的视觉感知和精神认同。应创新优化企业文化建设，比如引入VR技术开展沉浸式党员教育活动，组织AR党史灯光秀开展可视化★◆、立体化宣传，实现党建工作物理空间与虚拟空间有机融合，激发党组织★◆■、党员、群众参与党建工作的积极性和主动性，不断增强员工凝聚力★★。
推进企业党建内嵌融合“一线★■★■◆”班组建设活动■◆◆★■★。党的力量来自组织，组织强则事业兴。这就需要国有企业树立和做实党的一切工作到支部的鲜明导向，强化党建强基固本，做强做优支部。应把资源◆★、服务★■◆■◆■、管理下沉基层班组◆◆■★★■，把班组支部建成党建引领和推进企业高质量发展坚强的战斗堡垒★■■。按照■■■■“一单位一品牌，一支部一亮点”要求◆◆◆，推动班组支部◆■★★◆、党员职工围绕生产经营主责主业和企业中心工作开展党建特色活动■◆■■，结合岗位实际发挥先锋模范作用，凝聚和激发党员职工创新创业内心源动力，既打造基层党建品牌又推动企业高质量生产经营，增强党建工作获得感。运用数字技术精准指导★■◆■■、精准服务督导各支部推进党支部高质高效开展工作■■◆■■★;创设“智慧党建”课堂和智慧党员活动室，让党员(流动党员)■■◆★“面对面”过组织生活◆★◆■■■;实时掌握党员思想动态，精准引导党员参与党建工作，精准做好风险防控■◆■。
【作者单位：中南大学。本文为湖南省研究生创新项目“强化党建引领，数智赋能企业现代化治理——以郴电国际为例”(QL20230052)阶段性成果】
坚持党的领导是国有企业沿着正确方向发展和取得改革成功的根本保证，加强党的建设是推进国有企业高质量发展的重要法宝■◆★◆★■。习指出■★■★■★，中国特色现代国有企业制度★◆■，“特◆■★■★”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实★◆★★、干部到位、职责明确◆★★★◆■、监督严格。深刻领会习重要讲话精神，将企业党组织内嵌到公司治理结构之中，应坚持推进“四融合”，实现企业党组织的领导与增强企业核心功能和核心竞争力同频共振◆◆■、同步发力★★★■，以高质量党建推动企业高质量发展。
推进企业党建内嵌融合企业决策经营。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在不断努力做大做强做优过程中，企业党委必须始终牢记“为谁发展”这一根本问题，将坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业生产经营全过程。应将党建写入公司章程、企业规章制度，既从思想层面强化党建地位，又保证企业经营决策发展方向不偏★◆◆■■★、经营方式不歪、经营目标不出错。企业党委可以数字化为基础、智能技术为手段◆◆，把党委意图融入企业生产经营日常，推进企业生产经营具体行为和经营目标合规高效◆■。
推进企业党建内嵌融合企业廉洁建设。以企业党建赋能企业清廉建设★■★★■，才能一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。把企业党风廉政建设和反腐败工作内嵌到企业管理全过程■■★，健全企业管理经营要素网上OA系统，合规行为绿色通过、违规行为红灯警示禁行，全方位、动态化、适时了解掌握企业经济资源运用情况★◆★，推进企业资产资源配置合规、透明、高效运行★■■，为全面建设清廉国企打造“智慧大脑”。建立健全企业党风廉政建设和反腐败工作月度数字风控评价制度■■★■■，及时分析处置◆■“红灯◆★■”较多的资源配置行为★◆■◆，查找封堵重要部门重要环节的责任漏洞、廉洁风险，促进党风廉政建设和反腐败工作落实落细■★★;运用数字赋能有效提升企业管理质量和效率■◆■◆，规范企业管理行为特别是◆★“关键少数★★◆◆”行权行为，变事后追责为事前预防、事中管控，有效避免廉政风险，助推清廉国企建设。
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